Во многих компаниях возникает необходимость направления отдельных сотрудников в служебные командировки.
При этом гарантии и компенсации в соответствие с ТК РФ действуют только для тех сотрудников,
Расчет с работником при увольнении требует от бухгалтера особенного внимания, поскольку ошибки могут привести к нежелательным судебные разбирательствам и административным взысканиям.
Рассчитывая ра
Отгулы чаще всего берут за выход на работу в выходные дни и официальные праздники, либо за сверхурочные часы.
Что делать сотруднику, заболевшему в день дополнительного отдыха? Нужно ли в таком случ
Почти все работники сталкивались с ситуацией, когда по личному вопросу нужно было срочно отпроситься у начальства и покинуть рабочее место на пару дней или часов.
«Взять отгул» – так эту процедуру
С начала XXI столетия такой термин как «отгул» в юридической и трудовой документации не употребляется. Сейчас он считается архаизмом, употреблялся в КЗоТе РФ.
В современном Трудовом кодексе возмеще
До 2002 году в Трудовом Кодексе разъяснялось понятие отгула. В настоящее время из законодательства оно исчезло, но осталось в разговорной речи людей. Любят сотрудники отечественных организаций брать о
Для руководителя идеальный работник – тот, кто не болеет и не отлучается с работы по личным причинам.
К сожалению, на практике такое практически невозможно. Поэтому и существует такое понятие, как
Молодые родители, у которых ребенок идет в 1-й класс, вполне резонно хотят присутствовать на данном торжественном событии. Однако многие не знают, а положен ли отгул или отпуск в этот день и как его п
Согласно ТК РФ, человек, отработавший в выходной день, может претендовать на его компенсацию в виде отгула. Как осуществляется учет таких дней? Узнайте из нашей статьи.
В каких случаях требуется?
Если человек принимает решение выйти на работу в официальный выходной день, за ним остается право оформить отгул на любой день.
Но как в подобной ситуации производится оплата? Влияет ли дополнитель