Разбираем порядок подготовки и передачи персонифицированных сведений о физлицах, сроки отчетности и ответственность кадрового аутсорсера.
Новые записи
-
Отчеты в фонды -
Отчеты в фонды Как заполнить подраздел по стажу в ЕФС-1 без ошибок
Разбираем, как заполнить подраздел по стажу в ЕФС-1, какие сведения о периодах работы указать и как проверить отчет перед отправкой в СФР.
-
Персонал Защита коммерческой тайны при работе с аутсорсерами: правила и риски
Разберите договорные и организационные меры, которые помогают сохранить конфиденциальные сведения компании при сотрудничестве с внешними исполнителями.
-
Персонал Как правильно составить график сменности для рабочих по закону
Разбираем правила составления графика сменности, учет рабочего времени, нормы отдыха и ключевые требования трудового законодательства.
-
Crm системы Как CRM помогает управлять базой соискателей и ускоряет найм
CRM объединяет данные о соискателях, автоматизирует поиск и коммуникации, помогает контролировать этапы подбора и быстрее закрывать вакансии.
-
Crm системы Обзор лучших CRM-систем для HR: сравнение функций и возможностей
Сравниваем популярные CRM для HR по функциям, автоматизации и удобству, чтобы выбрать систему для эффективного управления кандидатами и сотрудниками.
-
Отчетность Нулевая кадровая отчетность при полном отсутствии сотрудников: правила и сроки
При полном отсутствии сотрудников организация обязана определить перечень нулевых кадровых отчетов, сроки их подачи и порядок подтверждения отсутствия персонала.
-
Производство Медосмотры для внештатных сотрудников на вредном производстве
Порядок проведения предварительных и периодических медосмотров внештатных сотрудников, работающих во вредных условиях, и ответственность работодателя.
-
Производство Инструктаж по технике безопасности для привлеченных рабочих на производстве
Порядок проведения инструктажа, требования охраны труда и ответственность работодателя при допуске привлеченных рабочих к производственным задачам.
-
Персонал Как рассчитать выгоду от кадрового аутсорсинга для бизнеса
Сравните затраты на штатного кадровика, сервисы и аутсорсинг, учтите экономию времени, снижение рисков и получите реальную выгоду для бизнеса.