Разбираем частые ошибки при выборе CRM для рекрутингового бизнеса: функции, интеграции, стоимость, масштабирование и удобство для команды.

Работодатели сдают в Росстат статистические формы по запросу ведомства: состав отчетов зависит от деятельности, численности и категории организации.

Разбираем разницу между аутсорсингом и аутстаффингом персонала, особенности оформления, зоны ответственности, преимущества и выбор подходящей модели для бизнеса.

CRM для автоматизации кадрового делопроизводства упрощает учет сотрудников, оформление документов, контроль задач и соблюдение кадровых требований.

Разберите порядок внедрения кадрового ЭДО: выберите систему, настройте процессы, учтите требования закона и обеспечьте защиту персональных данных.

Проверка кадровой отчетности помогает выявить ошибки в документах, снизить риски штрафов и привести учет сотрудников в соответствие с требованиями закона.

Разберем, какие сведения передавать в СФР при найме иностранцев, в какие сроки оформить отчетность и как избежать штрафов за ошибки.

Разбираем порядок подготовки и передачи персонифицированных сведений о физлицах, сроки отчетности и ответственность кадрового аутсорсера.

Разбираем, как заполнить подраздел по стажу в ЕФС-1, какие сведения о периодах работы указать и как проверить отчет перед отправкой в СФР.

Разберите договорные и организационные меры, которые помогают сохранить конфиденциальные сведения компании при сотрудничестве с внешними исполнителями.