Процесс оформления отпуска – всегда достаточно сложная процедура. Причем касается это не только обычных граждан, но также военнослужащих.
При выполнении данной операции необходимо учитывать достаточно большое количество различных нюансов.
Нормативная база
Основанием для предоставления отпуска военнослужащим являются:
- Федеральный закон №76-ФЗ «О статусе военнослужащих» от 27.05.98 г., ст.№11.
- Положение о порядке прохождения военной службы, которое утверждено Указом Президента N 1237 в 1999 году.
Согласно ей, граждане, проходящие воинскую службу в независимости от своего статуса, имеют право на получение отпуска.
Длительность его также регламентируется законом:
Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ
Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237
Так, тем военнослужащим, которые проходят воинскую службу по контракту, предоставляется отпуск каждый год.
Длительность зависит от суммарного срока службы:
- менее 10 лет – 30 суток в год;
- более 10 лет – 35 суток в год;
- более 15 лет – 40 суток в год;
- более 20 лет.
При этом длительность отпуска в год поступления на службу по контракту и в год увольнения может несколько отличаться от обозначенных выше временных периодов.
Тем не менее, величина отпуска не может быть менее срока, обозначенного в действующем законодательстве.
Если какой-либо конкретный случай не освещается в законе о военнослужащих, то кадровым работникам, осуществляющим оформление отпуска, а также выплату компенсации следует руководствоваться общими положениями, обозначенными в Трудовом кодексе Российской Федерации.
Какие виды отпуска положены?
Отпуск военнослужащего может быть самого разного типа.
Существуют следующие разновидности:
- основной;
- дополнительный;
- учебный;
- по личным обстоятельствам;
- для женщин-военнослужащих.
Всем военнослужащим, несущим воинскую службу по контракту, в обязательном порядке предоставляется основной отпуск.
Дополнительные отпуска положены отдельным категориям военнослужащих.
В перечень данных лиц входят следующие:
| Ветераны боевых действий | 15 суток дополнительно |
| Несущие службу в условиях Крайнего Севера | 15 суток дополнительно |
| Несущие службу на территории, приравненной к Крайнему Северу | 10 суток дополнительно |
| Находящиеся в частях с неблагоприятными экологическими условиями | 5 суток дополнительно |
Государство всегда достаточно благосклонно относится ко всем гражданам, обучающимся в СУЗах и ВУЗах.
Именно поэтому Трудовой кодекс обязывает предоставлять студентам оплачиваемые отпуска при необходимости сдачи сессии. В данную категорию попадают также военные.
Основанием для предоставления отпуска данного типа является специальная справка-вызов.
В документе «Положение о прохождении воинской службы» п.18 ст.№29 обозначается возможность предоставления военнослужащему отпуска по личным обстоятельствам.
Ими могут быть следующие:
- болезнь близких родственников;
- возникновение стихийного бедствия – пожар, потоп или же иное;
- гибель близкого родственника.
Максимальная длительность отпуска данного типа не может превышать 10 суток.
Все женщины, проходящие воинскую службу, имеют право на льготы, аналогичные трудоустроенным в гражданских предприятиях.
Ст.№32 Положения о прохождении службы обозначает возможность и порядок предоставления отпуска по беременности и родам.
Оглашены все наиболее важные моменты, которые необходимо в обязательном порядке учитывать как самим служащим, так и их командирам.
Порядок предоставления
Отпуск военнослужащего по контракту имеет множество особенностей. Их наличие зависит от разновидности отпуска.
Чтобы уйти в отпуск, необходимо написать рапорт на отпуск.
Типовой бланк рапорта на отпуск
В тексте должна быть кратко сформулирована просьба об отпуске, а также ссылка на положение в законодательстве, указан период или дата предоставления.
Примерный текст документа:
Образец рапорта на отпуск
Далее рапорт передается начальству и при его согласии издается соответствующий приказ. После этого начисляются отпускные, а также оплачивается дорога до места отдыха (если положено).
По контракту
Порядок предоставления отпуска лицам, проходящим службу по контракту, обозначается в ст.№29 Положения о порядке прохождения военной службы.
Для его оформления потребуется:
- соответствующим образом оформленный рапорт военнослужащего;
- приказ непосредственного командира.
По желанию самого проходящего службу можно осуществить разбивку 30 суток на две части – по 15 дней.
Но возможно это только при наличии желания у самого военнослужащего, а также разрешения его командира.
Если длительность службы в течение года составляет менее 12 месяцев, то длительность отпуска рассчитывается следующим образом: 30 делится на 12, и выполняется перемножение полученного количества суток на количество полных месяцев службы в текущем периоде.
Округление дней всегда осуществляется в пользу увеличения.
По призыву
Проходящим срочную службу могут быть предоставлены следующие отпуска:
- по болезни (необходимо наличие рапорта и больничного листа);
- дополнительный (при наличии серьезной причины).
Порядок оформления почти ничем не отличается от порядка, определенного для проходящих службу по контракту.
Обучающимся в военных заведениях
Ст.№30 положения о несении службы определяет, что проходящие обучение в военных заведениях имеют право на отпуск каникулярный.
Длительность его составляет:
- зимнего – не более 15 суток;
- летнего – не более 30 суток.
При этом время на проезд до места проведения отпуска не предоставляется.
Продолжительность
Продолжительность отпусков военнослужащих зависит от следующих факторов:
- места прохождения службы;
- выслуги лет;
- звания;
- иных условий.
В каждом случае необходимо осуществлять расчёт длительности отпуска в индивидуальном порядке, так как на этот срок оказывает влияние очень большое количество самых разных факторов, в том числе пожелания самого военнослужащего.
Периодичность
Стандартный отпуск военнослужащим предоставляется два раза в год.
Но возможно также использование большего количества отпусков:
- по беременности и родам;
- по болезни;
- по личным обстоятельствам;
- иных.
Количество предоставления отпусков данного типа может быть различным. Все зависит от большого количества разных факторов.
Согласно ст.№32 положения о воинской службе, женщинам-военным полагается отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком.
Длительность его полностью совпадает с длительностью аналогичного периода, положенного обычному гражданскому лицу:
- 70 дней до беременности (86 – при многоплодной беременности);
- 70 дней после беременности (110 – при многоплодной беременности);
- 3 года – при необходимости осуществления ухода за ребенком.
Отпуск женщине оплачивается исходя из денежного довольствия и стажа службы.
Какие льготы имеют жены?
Женам военных, которые уходят в очередной отпуск, предоставляются некоторые льготы, касающиеся оплаты проезда, а также непосредственно самого отдыха (путевок).
Также если уходит на отдых военнослужащий, чья жена находится в отпуске по беременности и родам, то его пожелания учитываются.
Особенности расчета
Расчет отпуска военнослужащего имеет большое количество самых разных нюансов. Часть из них касается именно продолжительности.
Проще всего разобраться с этим на примере расчета.
Пример:
Капитану Петрову положено 30 суток основного ежегодного отпуска, 15 суток – за выслугу лет, 15 суток – за прохождение службы в условиях Крайнего Севера. Какие-либо дополнительные факторы, касающиеся увеличения или же уменьшения времени отпуска отсутствуют.
Расчет:
30 (основной)+15(за выслугу)+15(северные)=60 суток
В итоге получается отпуск, длительность которого составляет целых два месяца. Год, за который полагается отпуск, капитан Петров отслужил полностью.
Именно поэтому окончательный расчет выглядит следующим образом:
60/12=5
Итого – 5 суток отпуска за каждый месяц службы. 12×5=60 суток.
Порядок отзыва из отпуска
В некоторых отдельных случаях допускается отзыв военнослужащего из отпуска.
Данная операция может быть осуществлена только по приказу командующего объединением, либо выше стоящего начальства. При этом сам приказ отзыва должен быть оформлен по воинской части, к которой приписан военнослужащий.
Если остаток неиспользованного отпуска составляет 10 суток и более, то дополнительно к этому сроку, в последствии, прибавляется время на проезд к месту отдыха в обе стороны. Но при этом не далее места, с которого проходящий службу был отозван.
Оставшаяся часть отпуска также может быть присоединена к следующему очередному, включая время, требуемое на двусторонний проезд к месту проведения отдыха.
Дорога при этом обязательно оплачивается – но только самому военнослужащему, если иное не предусмотрено действующим положением и законодательством.
С порядком оформления отпуска проходящего воинскую службу связано большое количество самых разных нюансов.
Именно поэтому кадровому работнику требуется быть максимально внимательным, хорошо разбираться в законодательстве, так как в противном случае велика вероятность возникновении ошибки – она может привести к серьезному судебному разбирательству, а также иным проблемам с законом.
Внимание!
- В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
- Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!
- Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
- Позвоните на горячую линию:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.