Работники силовых ведомств также, как и остальные простые граждане, трудоустроенные официально, имеют право на отпуска различных типов.
Все эти моменты максимально подробно отражены в действующем законодательстве – Трудовом кодексе и других подобных документах.
Нормативная база
Отпуск сотрудника полиции оформляется стандартным образом, согласно ТК РФ. Но при этом имеется множество различных важных особенностей.
Отпуска сотрудников МВД бывают следующих типов:
- основные;
- дополнительные;
- по личным обстоятельствам;
- по беременности и родам;
- по уходу за ребенком.
Кроме того, положения, связанные с предоставлением отпусков работникам органов внутренних дел, зафиксированы в тексте Федерального закона №342-ФЗ.
Ознакомиться с текстом указанных документов можно тут:
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ
Основные
Согласно п.1 ст.№56 Федерального закона №342-ФЗ, работнику Министерства внутренних дел предоставляется ежегодный оплачиваемый основной отпуск. Продолжительность его составляет 30 дней.
При этом в него не включаются нерабочие праздничные, а также выходные дни. Общее количество таких дней не должно составлять более 5.
Если сотрудник проходит службу только первый год, то длительность определяется путем умножения 1/12 части отпуска основного на целое количество месяцев, в течение которых он несет службу.
Дополнительные
Согласно действующему законодательству, работнику положены также отпуска дополнительные.
Существуют следующие их разновидности:
По личным обстоятельствам
Сотрудникам силовых структур предоставляются отпуска по семейным обстоятельствам.
Длительность их не может быть более 10 дней подряд.
Отпуск подобного типа можно оформить при возникновении следующих ситуаций:
- серьезно заболел или же умер близкий родственник;
- возник пожар, иное бедствие стихийного характера;
- возникла необходимость осуществить психологическую реабилитацию сотрудника.
Также отпуск может быть представлен по иным причинам. При этом следует помнить – время дороги не включается в него.
По беременности, родам и уходу за ребенком
Нередко сотрудниками МВД бывают женщины. Они также имеют законное право на отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком.
При этом порядок оформления данного периода полностью аналогичен отпуску, предназначенному обычным гражданам РФ, трудоустроенным в не государственных учреждениях.
Основанием для предоставления такого отпуска также является соответствующим образом оформленный лист нетрудоспособности (свидетельство о рождении малыша — для отпуска по уходу).
Особенности отпуска сотрудника полиции
Сотрудники полиции являются особой категорией граждан в плане получения и оформления отпусков, потому имеется очень большое количество самых разных нюансов, касающихся как оформления, так и расчета данного периода.
Продолжительность
Самым важным отличием отпусков полицейских от обычных является их продолжительность.
Информация представлена в таблице:
| За стаж службы |
|
| За работу во вредных условиях | дополнительно 10 дней |
| За работу в особых условиях | до 10 дней |
| Ненормированный рабочий день | от 3 до 10 дней дополнительно |
Можно ли делить?
При необходимости сотрудник МВД может написать соответствующий рапорт, на основании которого отпуск можно разделить.
Но данный момент должен быть в обязательном порядке подтвержден соответствующим приказом руководителя органа внутренних дел.
Также допускается замена части отпуска денежной компенсацией. Возможны и иные решения, предусматривающие всевозможные манипуляции с временем отпуска.
Какими документами оформляется?
Отпуск сотрудникам внутренних дел оформляется на основании следующих документов:
- рапорта в соответствующей форме непосредственно от работника;
- графика, составленного и утвержденного уполномоченным руководством;
- соответствующего приказа руководителя.
Только после подтверждения рапорта соответствующим приказом возможно получение сотрудником денежной компенсации, а также последующий выход в отпуск.
Рапорт
В верхней части рапорта должна присутствовать шапка, на которой располагается полное наименование подразделения силовой структуры, а также фамилия, имя и отчество непосредственного начальника.
В центре листа пишется текст самого рапорта – в нем обозначается причина выхода в отпуск и его тип, иная важная информация.
Пример составления рапорта на отпуск
Бланк заявления можно скачать тут:
Перенос или продление
Согласно действующему на территории РФ в отношении сотрудника МВД законодательству, он имеет право в некоторых случаях осуществлять перенос, и даже продление отпуска.
Основание для этого – п.1 ст.№59 Федерального закона №342-ФЗ.
К подобным ситуациям относится следующее:
- наступление временной нетрудоспособности;
- выполнение во время отпуска каких-либо служебных обязанностей;
- иные случаи, которые предусмотрены действующим на территории Российской Федерации законодательством.
Сотрудник также может осуществить перенос отпуска в случае, если возникли какие-либо личные обстоятельства.
Максимальный срок переноса в данном случае не может быть более 10 дней.
Продление же осуществляется только на основании приказа непосредственного начальника при наличии серьезного основания для подобного действия.
Имеются некоторые нюансы, касающиеся нетрудоспособности. Отпуск сотрудника при её возникновении может быть перенесен на необходимый срок, в то же время больничный лист, оформленный по причине нетрудоспособности ребенка, не дает права на продление.
При увольнении
При увольнении по желанию сотрудника МВД ему может быть оформлен отпуск. Тип его зависит от сложившихся обстоятельств на службе.
Данный момент максимально подробно освещается ч.11 ст.№56 Федерального закона 342.
При этом отпуск при увольнении возможен, если оно свершено по основанию, которое предусмотрено:
- ч.1 п.1, 2, 3, 4, 8, 9, 11, 13, 16, 17, 18, 19;
- ч.2 п.6, 11;
- ч.3 ст.№82.
Важно помнить, что порядок предоставления отпуска данного типа законом о службе не регламентируется.
Максимально подробно данная тема раскрыта в ст.№127 ТК РФ.
При этом необходимо учитывать тот факт, что служба в органах внутренних дел прекращается в день, предшествующий отпуску после увольнения.
Именно поэтому он не продлевается на период временной нетрудоспособности, даже если у бывшего полицейского имеется оформленный согласно всем правилам больничный лист.
Можно ли отозвать?
Всегда имеется возможность вызвать сотрудника МВД из отпуска.
Но сделать это можно только при выполнении двух важных условий:
- присутствует согласие самого полицейского;
- непосредственный начальник с вызовом согласен и подписал соответствующий приказ.
Согласно ст.№64 Федерального закона №342-ФЗ вызов может быть свершен только в том случае, если из-за отсутствия сотрудника органы не могут в полной мере выполнять все свои непосредственные обязанности.
В отдельных случаях допускается отзыв сотрудника МВД даже без его согласия.
Основанием для этого является ст.№35 Федерального закона №342-ФЗ.
Данная статья дает определение ситуациям, подпадающим под определение военного положения.
Неиспользованные дни отпуска могут быть применены полицейским в любое удобное для него время.
Когда продолжительность данного периода составляет 10 дней или же более, то допускается увеличение его длительности на время, необходимое на дорогу до места отдыха.
При этом стоимость самого проезда также оплачивается.
Особенности расчета
Имеется множество особенностей, касающихся расчета отпусков для сотрудников МВД. Все их необходимо учитывать во избежание допущения ошибок.
Как начисляется?
Годовой отпуск работнику полиции начисляется следующим образом:
- основной – 30 дней;
- за выслугу лет – 15 дней;
- выходные дни – не более 10 дней.
Итого отпуск работника в данном случае может составлять максимум 55 дней в году.
Дополнительно в предоставляемый сотруднику МВД отпуск может включаться время, требуемое на проезд до места отдыха.
В какой срок выплачивается?
Отпуск сотрудникам МВД должен оплачивать до его начала. Чаще всего данная операция осуществляется в последний рабочий день.
Оплачивается ли проезд?
Нормативный документ «Порядок оплаты проезда сотрудникам внутренних дел» подразумевает выплату денежной компенсации на основании затрат, понесенных в результате необходимости оплаты проезда до места проведения отпуска.
Данный момент подтверждается приказом МВД РФ №514 от 16.05.12 г.:
Приказ МВД России от 16.05.2012 N 514
Пример:
Работник собирается свершить поезду за рубеж на самолете. При этом ст.№325 ТК РФ вменяет оплачивать сотруднику только проезд по территории Российской Федерации. В расходах, при бухгалтерском учете, возможно учитывать только оплату перелетов по территории РФ – п.7 ст.№255. От аэропорта до места проживания сотрудника – 700 км.
В данном случае оплачивается только сумма, необходимая для проезда до места отправления за границу. Стоимость 92-го бензина составляет 33 рубля. Проезд будет осуществлен на Daewoo Nexia, в смешанном цикле она затратить на этот путь 7 литров.
Соответственно, расчет будет осуществлен следующим образом:
7 л × 7 × 33 × 2(путь в обще стороны) = 3 234 рубля
Именно эту сумму сотрудник имеет право получить в бухгалтерии на оплату своего проезда в две стороны.
Отпуск сотрудника МВД связан с большим количеством нюансов, касающихся его расчёта и оформления. Необходимо все их учитывать во избежание возникновения спорных ситуаций.