Иногда возникают ситуации, когда ребенка необходимо временно забрать из детского сада. Особенно этот вопрос актуален летом – в сезон отпусков.
Перед родителями стоит задача: как правильно составить заявление и сохранить место в период отсутствия.
На какое количество дней можно оформлять отдых?
Заявление в садик на отпуск ребенка, образец которого можно найти на нашем сайте, подается с целью:
- уведомить руководство о временном отсутствии малыша;
- сохранить место в детском учреждении.
Родители должны обратить внимание на договор, подписанный ранее с детским садом.
В нем содержится пункт о количестве дней, в течение которых ребенок имеет полное право отсутствовать. Обычно в нем указывается около 75 дней. На его основании, можно забрать ребенка на период отпуска и быть уверенным в том, что место сохранится.
Если по каким-либо причинам вы не заключали договор с детским садиком, или в нем отсутствует рассмотренный ранее пункт, то следует помнить: по закону ребенок все равно имеет право на отпуск с сохранением места.
Длительность отсутствия составляет 70 дней.
Как оформляется документ?
Заявление в дошкольное учреждение подается за несколько дней.
Оно составляется в свободной форме на чистом бумажном листе.
Согласно общим правилам оформления документов, необходимо указать сведения из приведенной ниже таблицы:
| Отмечаемая информация | В каком месте страницы размещается |
| Адресат | В правом верхнем углу – пишется ФИО заведующей и точное название детского учреждения |
| Заявитель | Под адресатом – пишется ФИО отца или матери |
| Заголовок документа (заявление) | В центральной части страницы |
Содержание должно быть примерно таким: «Прошу сохранить место за моим ребенком (ФИО, дата рождения, группа) в детском саду по причине отпуска родителей (родственников)».
Обязательно указывается период отсутствия.
В конце ставится подпись автора, число и месяц составления, затем документ относят к заведующей для утверждения.
Образец заявления можно скачать тут:
Образец заявления о сохранении места за ребёнком в детском саду
Пример №1.
В дошкольное учреждение «Дари Детям Добро» обратилась А.С. Савельева с вопросом о том, какие нужно выполнить формальности, чтобы временно забрать дочь (муж уходит в отпуск с 15.09.15 до 15.10.15).
Образец заявления в сад на отпуск ребенка будет таким:
Пример заявления на отпуск в детский сад
Пример №2:
Семья Васильковских желает забрать свою дочь из детского садика «Радуга» на все лето, так как у отца – К.П. Васильковского военный отпуск, длящийся с 25.05.2015 до 10.07.15, а у мамы Ж.И. Васильковской с 6.07.15 до 6.08.15. В августе с их девочкой может посидеть бабушка. Возможен ли такой отдых, если в договоре указано 75 дней, и какое при этом нужно составить заявление?
Отпуск на срок более 75 дней возможен при согласии заведующей, в противном случае родители рискуют лишиться места в детском саду, или должны внести оплату.
При получении положительного ответа надо подготовить такой документ:
Пример заявления в детский сад
При получении отрицательного ответа об отпуске ребенка на все лето, родителям следует поставить период отсутствия до 15.08.2015.
Нужна ли медсправка после отпуска?
Длительное отсутствие ребенка требует подтверждения нормального состояния его здоровья.
После возвращения родителям нужно позаботиться о получении медицинской справки от педиатра.
Они должны обратиться в детскую поликлинику, пройти осмотр и сдать необходимые анализы.
Могут ли отказать в предоставлении дней отдыха?
Отпуск ребенка из садика с сохранением места осуществляется без препятствий, если родители берут его в соответствии с правилами договора.
Согласно законодательству, заведующая не имеет права отказать, даже если в документе нет подобной информации.
В жизни бывают разные ситуации, и если вдруг вашего ребенка не отпускают из дошкольного учреждения, нужно поступить следующим образом:
- Подать заявление заведующей с уведомлением об отсутствии ребенка в определенное время и с просьбой сохранить место. Вы можете указать причину отсутствия «по семейным обстоятельствам».
- Сделать и сохранить у себя ксерокопию документа.
- Выяснить причину отказа, потребовать предоставить ее в письменном виде с подписью.
- Обратиться к компетентному адвокату, способному помочь урегулировать конфликт.
Родители не обязаны отчитываться перед заведующей.
Она не имеет права отказывать в рассматриваемой ситуации, особенно если отпуск берется впервые в текущем году.
Поэтому подобный конфликт, скорее всего, решится в их пользу.
Составить заявление в детский сад на отпуск несложно, главное – своевременно предоставить его директору и сохранить копию.
Проблем возникнуть никаких не должно, так как закон защищает интересы родителей.