Дополнительные дни к отпуску за выслугу лет полагаются достаточно большому количеству служащих самых разных ведомств.
При этом регламентируется данный момент как Трудовым кодексом Российской Федерации, так и иными законодательными актами.
ТК РФ
В большинстве случаев служащие различного рода ведомств получают отпуска на основании различного рода специальных Федеральных законов и законодательных актов. Но иногда возникают ситуации, которые попросту не отражены в них.
В такой ситуации кадровому отделу необходимо обращаться непосредственно к Трудовому кодексу РФ, к следующим статьям:
- ст.№122 – Порядок предоставления ежегодных отпусков;
- ст.№117 – Ежегодный дополнительный отпуск.
Отпуск, предоставляемый за выслугу лет, подпадает как раз под ст.№ 117 ТК РФ.
Дополнительный отпуск в МВД, а также в иных подобных государственных структурах регламентируется узкоспециализированным законодательством.
Имеется один важный нюанс, касающийся предоставления дополнительный дней. Это возможно только в том случае, если работник имеет в текущем календарном году право на очередной оплачиваемый отпуск.
Кто имеет право на дополнительный отдых?
Существуют определенные категории работников, которые имеют право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
В их число входят представители профессий, которые несут какую-либо угрозу жизни работника, а также предполагают постоянное нахождение в состоянии стресса.
К подобной категории можно отнести:
- МВД (полиция);
- работников государственных, а также муниципальных органов власти;
- медработников;
- педагогов;
- военнослужащих;
- работающих пенсионеров;
- судей и прокурорских работников.
МВД (полиция)
Согласно действующему на территории РФ законодательству, работникам МВД положена обязательная надбавка к отпуску, а также дополнительные дни.
Этот момент максимально подробно рассматривается в п.1 ст.№56 Федерального закона №342-ФЗ:
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ
Сотрудники МВД имеют право на дополнительный отпуск в зависимости от выслуги лет:
| Дополнительно 3 дня | Стаж 5-10 лет |
| Дополнительно 5 дней | Стаж 10-15 лет |
| Дополнительно 10 дней | Стаж 15-20 лет |
| Дополнительно 15 дней | Только после 20 лет выслуги |
Данные положения установлены приказом Министерства внутренних дел №1236 от 28.12.07 г. о ежегодных дополнительных отпусках:
Приказ МВД России от 28.12.2007 N 1236
Всегда предусматривается множество вариантов использования отпуска данного типа.
Его можно присоединить к основному, или же использовать в иное время, не по графику, но только с согласия непосредственного начальника.
Государственные и муниципальные служащие
Государственные и муниципальные служащие также имеют право на дополнительный отпуск.
Основанием для этого является:
- п.4 ст.№25-ФЗ «О муниципальной службе»;
- Федеральный закон №79-ФЗ от 27.07.04 г. (для государственных служащих).
Скачать документы можно на нашем сайте:
ФЗ о государственной гражданской службе
Но зависит его длительность не только от выслуги, но также от занимаемой должности:
| Должность | Длительность отпуска |
| Лица, замещающие главные госдолжности гражданской службы | 35 дней |
| Лица, замещающие должности гражданской службы | 30 дней |
Расчет длительность дополнительного отпуска за выслугу лет осуществляется следующим образом: один дополнительный день за каждый отработанный год.
Медработники
Медицинские работники относятся к категории лиц, которым согласно действующему законодательству положено предоставление дополнительного отпуска.
Кадровым отделам различных медицинских учреждений следует руководствоваться Постановлением Правительства Российской Федерации №482 от 06.06.13 г. и ст.№122, 117 ТК РФ.
Постановление Правительства РФ от 06.06.2013 N 482
Продолжительность непосредственно зависит от должности, а также места работы:
| Должность | Продолжительность |
| Семейные врачи и медицинские сестры | Дополнительно – 3 дня (при длительности работы на должности более 3 лет) |
| Работники, работающие в сфере диагностики и лечения ВИЧ | Дополнительно – 36 дней (при длительности работы не менее 36 часов в неделю) |
| Работники, трудящиеся в условиях повышенной вредности (психиатрические и наркологические лечебницы, диспансеры, иное) | 30 дней дополнительно (при стаже более 3 лет) |
Педагоги
Несмотря на кажущуюся простоту, работа педагога достаточно сложна, и её выполнение связано с большим количеством стресса.
Именно поэтому данной категории работников также полагается продолжительный отпуск – не менее 45 дней.
Данный момент максимально подробно освещается в Постановлении Правительства №466 о продолжительности отпусков:
Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 № 466
На количество дней, в течение которых работник может находиться в отпуске, влияет место, где он ведет свою педагогическую деятельность:
| общеобразовательные учреждения | 56 дней |
| межшкольные муниципальные комбинаты | 56 дней |
| дошкольные образовательные учреждения | 42 дня |
| заведения дополнительного образования | 42 дня |
Военнослужащие
Граждане РФ, проходящие службу в вооруженных силах РФ, имеют право на дополнительные отпуска за выслугу лет.
На основании Федерального закона №76-ФЗ от 27.05.98 г. дополнительный отпуск длительностью в 30 суток предоставляется проходящим воинскую службу гражданам, чья выслуга составляет более 20 лет.
Данный отпуск предоставляется единожды, на усмотрение самого военного.
Все наиболее важные моменты освещаются в специальном положении «О порядке прохождения воинской службы»:
Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237
Наибольшее количество льгот имеют военные, проходящие службу в условиях Крайнего Севера.
Работающие пенсионеры
Сегодня граждане РФ, вышедшие на пенсию по возрасту или же по выслуге лет, имеют полное право на получение дополнительного отпуска.
Данный момент освещается в ст.№128 ТК РФ. Согласно ей, работающий пенсионер имеет право потребовать у своего работодателя предоставить ему один раз в год неоплачиваемый дополнительный отпуск, длительность которого составляет 14 дней.
Работодатель не вправе отказать.
Дополнительный отпуск пенсионерам также может предоставляться, но без сохранения оплаты труда:
- работающим пенсионерам по возрасту – не более 14 дней в год;
- работающим участникам ВОВ – не более 35 дней в год.
Судьи и прокурорские работники
За стаж службы в качестве прокурорского работника или же судьи предоставляется дополнительный отпуск в размере:
| Стаж | Длительность дополнительного отпуска |
| Более 10 лет | 5 дней |
| Более 15 лет | 10 дней |
| Более 20 лет | 15 дней |
Судьи Конституционного Суда РФ имеют право на отпуск, длительность которого составляет целых 48 дней – причем без учета времени на дорогу.
Основанием для предоставления такого длительного отдыха является п.5 Указа №941 Президента РФ от 14.09.95 г.:
Указ Президента РФ от 14.09.1995 N 941
Прокурорские работники на дополнительный отпуск. Он предоставляется данным служащим на основании ст.№118 ТК РФ.
Особенности дополнительного отпуска за выслугу лет
Отпуска дополнительные, предоставляемые за выслугу лет, имеют множество самых разных особенностей.
Как исчисляется количество дней?
Суммарное количество дней, предоставляемых в качестве дополнительного отпуска, может рассчитываться различным образом – в зависимости от того, к какой категории относится берущий его гражданин.
Можно условно выделить несколько способов исчисления, в зависимости от следующих факторов:
- от стажа;
- от условий;
- от должности.
Например, военным, а также проходящим службу в МВД предоставляется дополнительный отпуск только при наличии определенного стажа.
Медики находятся в несколько ином положении — дни отпуска прибавляются в зависимости от занимаемой должности.
Входит ли декретный отпуск?
Если работник учреждения или же государственный служащий оформил БИР, то отпуск рассматриваемого типа он может использоваться после, на свое усмотрение.
Причем оплачиваться будет как дополнительный, так и предоставляемый на основании больничного листа с соответствующим кодом нетрудоспособности.
Включаются ли выходные и праздники в подсчет?
Все возможные праздники, а также выходные дни, которые приходятся на период отпуска, в обязательном порядке включаются в него.
Данный момент закреплен на законодательном уровне – в ч.1 ст.№120 Трудового кодекса Российской Федерации.
Но если подобное положение дел не устраивает официально трудоустроенного работника, то он может просто попросить своего работодателя отпуск перенести.
Расчет выплат
Дополнительные дни отдыха в обязательном порядке оплачиваются, причем порядок расчета отпуска – стандартный.
Используется следующая формула:
СДЗ=ЗП/((12 месяцев×29.3) )
За чей счет производится выплата?
Оплата отпуска, независимо от его типа (очередной или же дополнительный), осуществляется непосредственно самим работодателем.
В случае если уходящий на отдых работник – сотрудник силовых ведомств, то выплату отпускных также осуществляет учреждение-работодатель.
Трудовое законодательство в большинстве случаев находится на стороне простых граждан, предоставляя им всевозможные социальные гарантии, а также юридическую, правовую защиту, так как в большинстве случаев работодатель находится в более выгодном положении по отношению к своему наемному работнику.
Причем распространяется это не только на обычных, гражданских лиц, но также на представителей всевозможных силовых ведомств.