Единовременные выплаты к отдыху – распространенный способ поощрить сотрудников за продуктивную трудовую деятельность.
Кто может рассчитывать на эти средства, подлежат ли они налогообложению – важны
Разные бывают жизненные ситуации. У нового сотрудника, которому до положенного времени отпуска ещё «пахать и пахать», возникает необходимость его срочного оформления.
Что можно предпринять в создав
В настоящее время многих женщин, особенно находящихся в декрете, интересуют следующие вопросы: полагается ли им дополнительный отдых после отпуска по уходу за ребенка, как он рассчитывается, в какое в
Каждый работающий человек имеет право на отпуск. Это вполне логично и законно. Трудовой договор возможно расторгнуть по собственному желанию, не дожидаясь решения начальника.
Бывают случаи, когд
Пострадавшие в результате Чернобыльской катастрофы граждане должны брать дополнительный отпуск по месту работы. Он является государственной компенсацией за причиненный вред.
Кто имеет право его офо
Сегодня Трудовой кодекс обязывает работодателя предоставлять своим сотрудникам льготные отпуска.
Подобное допустимо для работников определенных специальностей, а также в случае, если предприятие на
Работники северных регионов всегда могли воспользоваться удлиненным отпуском. Произошли ли изменения в 2020 году – сегодня актуальный вопрос.
Законодательство не содержит подобных изменений, поэтом
Действующим на территории Российской Федерации законодательством предусматривается обязанность работодателей предоставлять своим сотрудникам ежегодно оплачиваемый отпуск.
При этом отпуска могут быт
Работники силовых ведомств также, как и остальные простые граждане, трудоустроенные официально, имеют право на отпуска различных типов.
Все эти моменты максимально подробно отражены в действующем з
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск имеет каждый работник, независимо от формы собственности предприятия, на котором он трудится.
Отпуск является социальной гарантией государства и регулируется