Ранее вопрос с продолжительностью нетрудоспособности работника имел ограничения по сроку болезни.
Ныне законодательство такой нормы для работодателя не предусматривает, а делает возможным отсутствие сотрудника на работе до полного выздоровления.
Имеются ограничения по срокам нахождения на больничном в зависимости от конкретного случая. Кроме того, существуют и предельные размеры положенных выплат по временной нетрудоспособности.
Возможные сроки
Основным документом, регламентирующим сроки длительности больничных листов, является Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н.
Ознакомьтесь с текстом данного документа:
Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N624н
При амбулаторном лечении
В наиболее частых случаях с простудным заболеванием больному врачом предоставляется время для излечения на срок не более 5 дней.
В случае, если это травма или осложнение, в том числе произошедшее при оказании стоматологических услуг, то больничный может быть продлен до 10 суток.
Лечение в стационаре
При лечении в условиях стационара продолжительность листка нетрудоспособности увеличивается до 15 дней.
Максимальная продолжительность с учетом всех продлений без вмешательства врачебной комиссии может составлять до 1 месяца, после проведения экспертизы — до 12 месяцев.
Уход за родственником
Закон охраняет право тех людей, которые вынуждены по тем или иным причинам находиться рядом с заболевшим взрослым человеком.
Время на уход в таком случае может быть предоставлено на период до 10 дней.
Если заболел ребенок, то одному из родителей можно оформить на себя больничный до момента его полного выздоровления (это касается детей до 7 лет).
Если ребенок старше 7 лет и не достиг 15 лет, то родитель также вправе находиться рядом и оказывать уход до 15 дней в домашних условиях и до полного излечения, если чадо в стационаре.
Для больничного по уходу за ребенком на инвалидности может быть предоставлен максимальный срок — до 120 дней.
Беременность и роды
Стандартно продолжительность нахождения на больничном по беременности и родам составляет 140 дней.
Листок в этом случае выдается не сразу после подтверждения факта беременности, а только на 30 неделе, когда будут произведены все необходимые осмотры и прочее. 140 дней соответственно делятся (опять же условно) на 70 дней до начала родов и 70 дней по истечении таковых.
Увеличение срока, предоставленного ОБР в данном случае, зависит от следующих факторов:
- если мать вынашивает 2 плода два или более — отпуск уже будет составлять 194 дня;
- при осложненных родах отпуск продляется на 16 суток.
Можно ли болеть официально 1 день?
Довольно часто на практике возникает вопрос: на сколько дней выдается больничный лист, если заболевание имеет непродолжительный срок течения?
В данном случае сроки могут составлять от одного до 3 дней — все зависит от решения врача.
Так, больничный на такой короткий срок могут выдать при необходимости проведения определенных медицинских манипуляций, требующих нахождения пациента под присмотром врача в течение нескольких часов.
Можно ли брать два больничных подряд?
Если работник принес два больничных, выписанных друг за другом, то в этом нет никакого нарушения.
Так может быть в случае обращения за помощью к врачам разных специальностей, либо при обращении в разные медицинские учреждения.
К примеру, пациенту, отправленному на операцию, предоставляется право на законное отсутствие на рабочем месте на весь период оперативного вмешательства, то есть нахождения в стационаре.
Продолжительность такого излечения увеличивается на срок реабилитации и на время следования к месту нахождения медицинского учреждения, даже если оно находится в другом городе или стране.
Решением врачебной комиссии такой листок нетрудоспособности может быть оформлен не более, чем на 1 год.
Примерная продолжительность больничного листа при разных заболеваниях
| Вид | Время, предоставляемое для лечения |
| ОРВИ и грипп | До 15 дней |
| Туберкулез |
В зависимости от формы и степени сложности (от 4 месяцев):
|
| Ветрянка | В среднем 10 дней, но в некоторых случаях дают сразу на 3 недели, чтобы исключить посещение общественных мест |
| Травма в быту или на производстве | Срок определяется в зависимости от травмы. Стандартно — от трех дней до трех месяцев. Решением комиссии может быть продлено до полного выздоровления. |
| Инсульт и инфаркт | 3-4 месяца |
| Переломы рук и ног | До момента восстановления качества жизни |
| Аппендицит | После удаления — 10 дней на реабилитацию |
| Операции (включая лапароскопию) | В зависимости от вида, на весь срок выполнения и восстановления |
| в т.ч. онкология | до 4 месяцев |
| в т.ч. удаление желчного пузыря | на все время пребывания пациента в стационаре и на 3 дня после выписки |
| в т.ч. удаление матки | до 45 дней |
Сколько дней в году и в каком размере может быть оплачено?
Конкретный размер пособия рассчитывается бухгалтерией предприятия на основании данных об общем трудовом стаже работника (страховом стаже).
Базой для начисления будет являться средний заработок, исчисленный за 2 последних года работы.
Стоит отметить, что по общем правилу оплачиваются первые 3 дня за счет работодателя, остальной период нахождения на излечении оплачивается за счет средств фонда социального страхования.
Общее правило начисления пособий по временной нетрудоспособности:
| Сроки трудовой деятельности | Размер выплат |
| 8 и более лет | 100% |
| от 5 до 8 лет | 80% |
| до 5 лет | 60% |
Частные случаи:
- Если у сотрудника обнаружено профессиональное заболевание или произошел несчастный случай во время производственного процесса – вне зависимости от продолжительности стажа в полном размере.
- При амбулаторном уходе за ребенком (не старше 15 лет) в полном размере за первые 10 дней платится пособие, если стаж 8 и более лет, 80 % — за первые 10 дней от 5 до 8 лет и 60% — за первые 10 дней (менее 5 лет). За последующие дни отсутствия по причине ухода работник получит только половину средней заработной платы.
Вместе с тем имеются некоторые ограничения по оплате больничного в течение года:
- 90 дней — при уходе за семилетним ребенком;
- 120 календарей — при уходе за ребенком-инвалидом до 18 лет.