Инструктаж проводится для обеспечения безопасности служащих на рабочем месте. Он проводится регулярно, начиная с момента обучения и стажировки и затем каждые 3 или 6 месяцев.
Всего существует пять видов обучения. Первичный инструктаж знакомит с рабочим местом и позволяет узнать главные правила безопасности.
Нормативная база
На каждом предприятии организуется первичный инструктаж, что требует законодательство.
Это отражено в нескольких нормативных актах:
- статья 216 Трудового кодекса регламентирует общие требования к охране труда;
- статья 211 Трудового кодекса указывает перечень документов и методических правовых актов, содержащих информацию о разработке и проведении охраны труда;
- статья 226 Трудового кодекса обязывает работодателей планировать и финансировать мероприятия для охраны труда;
- статья 225 Трудового кодекса регламентирует требования к подготовке персонала перед началом трудовой деятельности;
- статья 146 и 212 Трудового кодекса указывают на необходимость проведения регулярной плановой аттестации персонала для повышения уровня безопасности на предприятии.
Общая информация
Первичный инструктаж проводится перед началом трудовой деятельности на рабочем месте. Ответственность за его организацию возложена на руководителя.
Принятый сотрудник уже прошел вводный инструктаж, познакомился с основными правилами безопасности, но приступить к работе пока не имеет права.
Если работодатель допускает к службе неподготовленного человека, то это считается нарушением законодательства, а точнее, статьи 225 Трудового кодекса РФ.
Что это такое?
Первичный инструктаж – это методика ознакомления новых сотрудников с правилами безопасности на рабочем месте.
Он разрабатывается инженером охраны труда и передается руководителям для детального изучения.
Первичный инструктаж проводится только единожды до начала самостоятельной деятельности, данные обязательно вносятся в журнал.
Цели и задачи
Первичный инструктаж проводится с целью изучения следующих вопросов:
- сведения о характере производственной части, о принципе работы предприятия в целом и цеху в частности;
- как организовать безопасное для жизни и здоровья рабочее место;
- с чего начинается смена, как готовить оборудование к эксплуатации, что нужно проверить перед включением, как правильно включать технику;
- безопасные способы работы, методы снижения опасности для здоровья;
- какие средства индивидуальной защиты нужно готовить перед началом деятельности, как пользоваться ими;
- как передвигаться по цеху, что нужно знать для собственной безопасности и предотвращения неприятных инцидентов на рабочем месте;
- какое оборудование считается потенциально опасным, как обезопасить себя при работе с техникой;
- какие меры предпринять в экстренных ситуациях;
- меры безопасности при проведении погрузочных и разгрузочных работ;как предупредить травму на рабочем месте;
- наиболее частые причины аварий, пожаров, производственных травм;
- где расположены огнетушители, инструменты помощи в экстремальных ситуациях.
Кто проходит?
Первичный инструктаж по охране труда проходят:
- Работники, вновь трудоустроенные, независимо от характера работы.
- Работники, переведенные на новое место службы после освобождения от занимаемой ранее вакансии.
- Работники, временно проходящие службу у работодателя. К ним относятся командировочные сотрудники и студенты, проходящие практику.
Проходить первичный инструктаж должны сотрудники, работающие на предприятии на постоянной или временной основе (даже при оформлении на 2-3 месяца).
Кто освобождается?
Согласно постановлению Министерства труда, первичный инструктаж должны проходить все вновь трудоустроенные сотрудники.
Освобождаться могут лица, работа которых не связана с обслуживанием, эксплуатацией, наладкой, ремонтом и хранением материалов и производственного сырья, оборудования. Как правило, к ним относятся офисные работники и персонал высшего звена. Список профессий, освобождаемых от первичного инструктажа, составляется главным руководителем предприятия.
При этом ответственность в случае нарушения правил охраны труда такими сотрудниками возлагается на него.
Как проводится первичный инструктаж по охране труда?
Первичный инструктаж проводится по двумя основным документам:
- ГОСТ 12.0.004-90;
- Постановление Министерства труда и Министерства образования в РФ № 1/29 от 13.01.03.
Постановление Министерства труда и Министерства образования в РФ № 1/29 от 13.01.03
Порядок проведения
Инструктаж проводится в теории и практике на рабочем месте.
Главной целью является ознакомление новых сотрудников с приемами безопасной для жизни и здоровья работы на оборудовании.
Теоретическая часть обучения более продолжительна по времени, она включает в себя описание техники, правил эксплуатации, а также предоставление персоналу информации о возможной опасности.
Практическая часть обучения заключается в использовании средств индивидуальной защиты, изучении параметров работающего оборудования и т.д.
Руководитель предприятия совместно с инженером охраны труда должны разработать понятную и доступную к восприятию практическую часть инструктажа для вновь прибывших.
Программа и перечень вопросов
Каждый работодатель самостоятельно разрабатывает программу инструктажа. Она зависит от типа работы, используемого оборудования, вакансии. Список вопросов регламентируется требованиями ГОСТ 12.0.004-90.
Дополнительно включаются правила:
- использование предметов индивидуальной защиты;
- методика поведения в экстренных случаях;
- методы предотвращения аварий и пожаров на производстве.
Скачать образец программы можно здесь:
Образец программы первичного инструктажа
Кто и когда проводит?
Первичный инструктаж проводится перед началом первой смены, сразу после трудоустройства.
К стажировке не должны допускаться лица, не прошедшие теоретический и практический курс техники безопасности.
К проведению инструкции правил поведения на рабочем месте допускаются лица, ранее прошедшие курс обучения по охране труда. Ими являются, как правило, непосредственные руководители новоявленных сотрудников предприятия.
Если организация крупная, то она должна нанять команду сотрудников, имеющий высокий уровень квалификации по охране труда. Специалисты возьмут на себя ответственность по обучению работников технике безопасности.
Проводится инструктаж в индивидуальном и групповом формате.
В первом варианте предусматривается укороченная программа в первый стажировочный день. Групповой инструктаж проводится преимущественно с практикантами или командированными сотрудниками.
Документальное оформление
Проведенный инструктаж отображается в журнале инструктажей. Он ведется в каждой организации и предъявляется к осмотру в случае проверки органами по охране труда.
Журнал инструктажа на рабочем месте нужно вести с учетом нескольких правил:
- каждая страница должна быть пронумерована;
- журнал нужно обязательно прошить шпагатом или другим видом шнуровки;
- ответственное за ведение журнала лицо ставит подпись с указанием ФИО и даты;
- скрепляется журнал печатью организации;
- при заполнении нельзя оставлять пустые строчки;
- нельзя делать исправления при допущении ошибок;
- распечатать журнал можно в организации, необязательно заказывать его в типографии.
Проверить готовность журнала можно в органах по охране труда. При обнаружении ошибок в случае проверки на руководителя будут наложены штрафные санкции.
Форма журнала (образец 2020):
Журнал первичного инструктажа на рабочем месте
Заполняет журнал инструктажа руководитель или инженер по охране труда.
Сроки и периодичность
Первичный инструктаж проводится в течение 2 смен с момента трудоустройства. К самостоятельной работе с оборудованием на предприятии работник не допускается без проведения инструктажа.
Первичный инструктаж проводится 1 раз при трудоустройстве. Следующий, повторный инструктаж, организуется руководителем через 6 месяцев (на предприятиях с повышенным уровнем опасности через 3 месяца). Каждые полгода все работники организации обязаны проходить теоретический курс правил техники безопасности.
Первичный инструктаж – это метод ознакомления с оборудованием на предприятии и методами безопасной работы. Обучение проводится с каждым работником, в том числе, командированными сотрудниками и студентами, проходящими практику от учебного заведения.