Как пройти полиграф при приеме на работу

Полиграф при приеме на работу

При поиске нового персонала каждый руководитель хочет быть уверен в надежности претендента.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 703-16-92 (Москва)

+7 (812) 309-85-28 (Санкт-Петербург)

8 (800) 333-88-93 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Выявить серьезные отрицательные стороны из биографии не всегда можно на собеседовании, поэтому на практике иногда предлагают пройти проверку на полиграфе.

Что это за процедура?

Особенность рассматриваемого процесса заключается в том, что кандидат проходит тестирование в режиме «вопрос-ответ» за специальным аппаратом – полиграфом.

Устройство анализирует физиологическое состояние и выявляет такие показатели как давление, температура, частота пульса и другие.

Когда человек говорит ложь, начинает нервничать. Все отклонения от нормы мгновенно фиксируются устройством. На основании результатов выявляется обман.

Цели прохождения полиграфа отличаются, в зависимости от области применения:

  • В частных организациях — проводится для определения степени надежности, решения спорных ситуаций с персоналом, в целях профилактики.
  • В личной жизни – требуется для устранения конфликтов между супругами (в судебном порядке), при поиске надежного домработника, для проверки других фактов.
  • Государственные подразделения – для отбора кандидатов по установленным критериям, при проведении служебного расследования, в качестве проверки должностных лиц.
  • Судебные разбирательства – с целью получить дополнительную информацию, чтобы усилить доказательную базу.

Законность проведения и ограничения

Российское законодательство не запрещает использование полиграфа, но и не принуждает прохождение. Все происходит только при наличии письменного согласия, даже если рассматривается уголовное дело.

Проверка законна в следующих случаях:

  • Возникает необходимость ознакомиться с биографией кандидата.
  • Требуется расследовать пропажу материальных ценностей.
  • При выявлении истинных причин устройства на работу (узнать, есть ли преступные цели).
  • При скрытии серьезных должностных проступков.

Существует ряд ограничений на применение детектора лжи.

Проводить опрос запрещается у беременных женщин и граждан, которые:

  • имеют признаки психического или физического изнеможения;
  • признаны недееспособными;
  • страдают заболеваниями сердца или дыхательной системы;
  • находятся в неадекватном состоянии в связи с приемом наркотиков или алкоголя;
  • не достигли 14-летнего возраста.

Каждый человек имеет право отказаться от проверки, это не является нарушением.

Результаты прохождения — дополнительная информация к делу, а не улика.

Персональные данные конфиденциальны и используются только для решения конкретной задачи.

«За» и «Против»

Перед обращением к полиграфологу необходимо тщательно все взвесить, рассмотреть положительные и отрицательные стороны услуги.

Использование полиграфа имеет такие преимущества:

  • высокая вероятность приема на работу нужного специалиста;
  • моментальное выяснение причастности лица к совершению противоправного действия;
  • минимальные затраты на выявление правды;
  • возможность вернуть украденные ценности;
  • профилактика незаконных действий;
  • гарантия кадровой безопасности на предприятии.

Из недостатков стоит отметить:

  • финансовые затраты на оплату услуг полиграфолога;
  • необходимость уведомить кандидата о проведении проверки, что может отпугнуть даже идеально подходящих людей;
  • остается риск получить неточный результат и принять неправильное решение;
  • сложно провести адекватный опрос излишне эмоциональных и впечатлительных людей.

Каковы гарантии достоверности данных?

Полиграф способен правильно определить физиологические показатели, но их анализируют компьютерные программы.

Достоверность результата напрямую зависит от эффективности информационных технологий. По мнению зарубежных экспертов, верить полиграфу стоит лишь на 50%.

Дополнительной гарантией является привлечение полиграфолога, проводящего испытание.

Уровень его квалификации и опыта напрямую влияют на достоверность полученных ответов.

Хороший специалист способен не только правильно обращаться с аппаратом, но и исследовать психологическое состояние человека.

Как проводится тестирование на детекторе лжи?

В первую очередь, с испытуемым проводится вводный инструктаж.

Со специалистом оговариваются темы, которые затрагивать нельзя (личная жизнь, религиозные взгляды). Также кандидата знакомят с задаваемыми вопросами. Если некоторые из них непонятны, лучше сразу обсудить все с полиграфологом.

Далее подписывается соглашение на проведение теста:

Бланк соглашения на проведение теста на полиграфе

Перед началом испытания оператор закрепляет специальные датчики, определяющие состояние:

  • грудного и диафрагмального дыхания;
  • кожно-гальванической реакции;
  • сердечно-сосудистой активности.

Они определяют физические показатели, необходимые для анализа получаемых ответов.

Какие вопросы будет задавать специалист, зависит от области применения рассматриваемого устройства.

В целом их делят на три категории:

  • контрольные – имеют отдаленную связь со значимыми, но не указывают на прямое противоправное действие;
  • значимые – касаются рассмотрения определенного правонарушения;
  • нейтральные – не имеют роли в проведении тестирования, но задаются с целью всесторонне проанализировать физиологическое состояние.

Список приблизительных вопросов:

  • При приеме на работу – незаконный доход, вступление в сговор с сотрудниками, фальшивые записи в отчетных документах, тайное ведение «черной кассы».
  • При поступлении в МВД – заинтересованность в наркотиках, отношение к близким, желание принимать участие в боевых действиях, хранение военной тайны.
  • Для работы в ФСБ — наличие связи с преступными группировками, алкогольная или наркотическая зависимость, подделка документов, взяточничество, наличие сознательных умыслов причинить вред организации.

Количество вопросов обычно составляет не более 100, при этом они периодически повторяются.

Так можно получить наиболее точный результат.

Процедура длится около 2,5 часов с небольшими перерывами. По окончании проводится беседа с полиграфологом.

Как пройти полиграф при приеме на работу?

Многих людей интересует вопрос о том, как проходить тест на детекторе лжи, чтобы результаты не получились ложными по причине волнения.

В таблице представлены действия, которые следует/не следует выполнять испытуемому перед и во время прохождения полиграфа.

Что делать нужно Что делать не нужно
выспаться, хорошо отдохнуть перед процедурой употреблять алкоголь, транквилизаторы, успокоительное
сохранять спокойствие во время тестирования настраиваться на плохой результат
постараться максимально расслабиться напрягать мышцы, часто двигаться при прохождении теста
вспоминать старые проступки (например, из детства)

Специалисты говорят, что обмануть детектор лжи сложно.

Сделать это под силу только людям, которые разбираются в особенностях работы прибора и прекрасно владеют своими эмоциями, но им потребуется специальная подготовка.

Итоги

Результаты прохождения испытания на детекторе лжи предоставляются только заказчику, которым является руководитель.

Данные строго конфиденциальны, распространение влечет к уголовной ответственности.

При неудовлетворительных итогах кандидату все равно нельзя отказывать в приеме на работу.

Если имеются документальные подтверждения несоответствия предлагаемой вакансии, то в качестве дополнения прилагаются результаты теста на детекторе лжи. Если их нет, сотруднику стоит дать шанс.

Стоит ли использовать полиграф при найме штата — решать руководству. Помните, что отказ от прохождения этой процедуры не является нарушением, а успешное прохождение не гарантирует компетентность и профессионализм нового сотрудника.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Leave a Reply