Персонал

Организация кадровой работы в Управлении проектами №1 провинции Ламдонг. Управление проектами №1 провинции Ламдонг уделяет большое внимание систематическому подходу к подбору и развитию персонала. Здесь

НПРО "Урал" планирует уменьшить численность сотрудников ВГОКа примерно на одну пятую. Такое решение связано с пересмотром структуры предприятия и необходимостью оптимизации расходов. В компании объясняют,

Конкретные метрики для разных ролей, процесс сбора данных и советы по внедрению регулярной оценки работы сотрудников.

Разбираем ситуации, когда кадровый аутсорсинг снижает расходы, ускоряет найм и улучшает удержание ключевых сотрудников.

Пошаговая инструкция по найму персонала для малого бизнеса с учетом бюджета, оценки навыков и адаптации новых сотрудников в первые 90 дней.

Коротко о сути новых требований. Федеральная налоговая служба ужесточила правила для организаций, занимающихся предоставлением персонала. Речь идет о компаниях, которые передают работников на временную

Новый центр - ответ на кадровые вызовы региона. Энергоснабжающая компания "СУЭНКО" запустила в Тюменской области Центр подготовки персонала, который призван решать острые вопросы дефицита квалифицированных

Причины и суть сокращений. Авиакомпания S7 объявила о предстоящих сокращениях в своем челябинском подразделении. Руководство объясняет решение необходимостью оптимизации затрат и адаптации к текущей рыночной

Свердловская область организует для медицинских работников, включая персонал стационаров и сотрудников скорой помощи, бесплатное трехразовое питание. Это решение призвано поддержать тех, кто ежедневно

Разбираем критерии и показатели рентабельности аутсорсинга HR, чтобы понять, когда внешняя команда эффективнее внутреннего отдела кадров.