Страховая пенсия по старости

Условия назначения страховых пенсионных выплат по старости

Страховое обеспечение – это ежемесячные денежные выплаты физическим лицам, которые компенсируют заработную плату и иные доходы, получаемые при осуществлении трудовой деятельности.

Пенсия также полагается нетрудоспособным членам семьи застрахованного гражданина после его смерти.

Основная составляющая страховой пенсии – это фиксированная сумма, размер которой зависит от разновидности выплат. Каждый год пенсия индексируется исходя из уровня инфляции.

Нормативная база

Российская пенсионная система за последние годы претерпела немало реформ.

В 2017 году действует несколько схем пенсионного обеспечения граждан:

  • государственные выплаты;
  • негосударственное обеспечение;
  • обязательное страхование.

В соответствии с ФЗ №400 о пенсиях, россияне получают три вида выплат:

Страховая пенсия по старости – обязательная мера государственной поддержки населения.

Главная задача выплат – компенсировать людям, проработавшим в течение жизни, зарплату и прочие виды доходов за счет начислений, которые их работодатели направляли в ПФР во время трудовой деятельности.

Условия и порядок обеспечения выплатами установлены Федеральным законом №400.

ФЗ № 400 от 28.12.2013

Средства начисляются Пенсионным фондом по достижении лицом возраста, установленного законодательством. Характер пенсии накопительный.

Кто является получателями?

Для получения пенсии нужно соответствовать ряду условий. Это касается, прежде всего, возраста.

Кому положена:

  • мужчины в возрасте 60 лет и старше;
  • женщины после 55 лет.

Играет роль и стаж – это время, на протяжении которого человек имел официальный заработок и производил отчисления в ПФР. Каждому пенсионеру соответствует индивидуальный коэффициент, который учитывается при расчете выплаты.

Структура

Из чего состоит пенсионное обеспечение:

Каждый гражданин имеет право на индивидуальный вариант формирования начислений. Это может быть только страховая часть, накопительная пенсия при этом вообще не формируется или аккумулируется в НПФ.

Также можно использовать и страховую, и накопительную части.

Базовой считается пенсия страховая. Она складывается из начислений, которые регулярно производил работодатель. Эти средства поступают на личный пенсионный счет сотрудника.

Накопительную часть также переводит организация-работодатель.

Она отличается от страховой тем, что не расходуется на текущие платежи пенсионерам, а скапливается на индивидуальном счете, может инвестироваться и давать прибыль.

Каждый человек вправе самостоятельно влиять на размер накопительной составляющей. Некоторые для этого заключают договоры с различными негосударственными фондами (негосударственное пенсионное обеспечение).

Работники могут сами производить отчисления в ПФР. Необходимое для этого условие – официальное трудоустройство в России.

На какой срок назначается?

Если с документами заявителя все в порядке, и он полностью соответствует условиям начисления пенсии, выплаты устанавливаются со дня обращения.

Пенсия может быть назначена и раньше, если подать заявление в течение месяца после увольнения.

Так или иначе, страховое обеспечение назначают бессрочно. Оно заменяет заработную плату и выплачивается каждый месяц.

Срок начисления и расчета пенсии составляет десять дней после подачи заявителем исчерпывающего комплекта документов. Выплаты во всех случаях насчитываются со дня подачи заявления, но не раньше сроков, установленных законодательством.

В чем отличие от трудовой?

В обновленном законе о пенсионном обеспечении нет такого понятия, как «трудовая пенсия». Вместо нее назначается страховая пенсионная выплата.

Под страховой пенсией понимают гарантированные государством ежемесячные выплаты состоявшимся пенсионерам, которые компенсируют утраченный заработок.

Необходимое условие возникновения права на пенсию – наличие стажа.

Это означает, что за гражданином должны числиться периоды работы, за которые компания-работодатель переводила в ПФР взносы.

К ним могут относиться нестраховые периоды, но только при условии, если им предшествовала уплата страховых сумм. Об этом говорится в статье 13 закона о пенсии.

Основное отличие трудовой пенсии от страховой заключается в том, что раньше объем выплат зависел преимущественно от страховых начислений работодателя.

При назначении страхового обеспечения решающим фактором является длительность трудового стажа.

Страховая пенсия по старости с 2017 года

Для получения пенсии нужно обратиться в местный орган ПФР. Заявитель должен отвечать ряду требований: достичь определенного возраста, иметь трудовой стаж и накопленные индивидуальные баллы.

Необходимые условия назначения и получения

Пенсия по старости полагается лицам, соответствующим всем условиям:

  • возраст;
  • стаж от пяти лет;
  • наличие индивидуальных баллов (коэффициентов).

Право на обеспечение имеют граждане РФ и лица с видом на жительство. Для оформления выплат следует отправиться в Пенсионный фонд по адресу прописки или в ПФР Москвы.

Страховой стаж

Наличие необходимого трудового стажа – одно из условий назначения пенсии. Пенсионное законодательство устанавливает поэтапное увеличение стажа для получения выплат.

В 2015 году начало действовать нововведение: страховое обеспечение полагается при наличии стажа от шести лет с дальнейшим ежегодным увеличением минимального официального «опыта» до пятнадцати лет.

В таблице представлены требования к стажу для выплаты пенсии:

Год ухода на пенсию Минимальный стаж (количество лет)
2015 6
2016 7
2017 8
2018 9
2019 10
2020 11
2021 12
2022 13
2023 14
2024 и т. д. 15

Получается, что начиная с 2024 года страховые выплаты будут начисляться только при наличии стажа от пятнадцати лет.

Помимо стажа, граждане должны «накопить» определенное число баллов или коэффициентов. 

Они вычисляются по специальной формуле.

Количество баллов зависит от размера зарплаты: чем она выше, тем больше выходит годовой коэффициент. В результате баллы определяются объемом произведенных выплат в ПФР.

Минимальная сумма баллов в 2015 году составляла 6,6. К 2024 году это значение возрастет до 30.

Возраст

Пенсионное обеспечение полагается российским гражданам, которые удовлетворяют требованиям законодательства. Главное условие – это соответствие возрастному критерию.

Право на выплату пенсии возникает при достижении определенного возраста:

  • женщины – с 55 лет;
  • мужчины – на пять лет позже женщин – 60 лет.

Куда обратиться?

Страховую выплату можно оформить в любое время после выполнения всех необходимых условий.

Первое, что нужно сделать – подать заявление в ПФР по адресу прописки вместе со всеми необходимыми документами. Если гражданин проживает по адресу, не подтвержденному регистрацией, обратиться нужно по месту фактического проживания.

Заявление можно подать следующим образом:

  • при личном обращении в отделение ПФР;
  • направить по почте (подпись должна быть заверена нотариусом);
  • через представителя (на него оформляется нотариально заверенная доверенность).

Если заявитель постоянно проживает в другом государстве, заявление подается в ПФР в Москве (Шаболовка, 4).

Заявку на пенсию можно также подать через сайт госуслуги.ру. Сервис доступен только тем, кто прошел регистрацию.

Заявление на выплаты подается в электронном виде через специальную форму. ПФР после рассмотрения заявки присылает уведомление и сообщает, какие документы нужно подать лично.

Еще один вариант – обращение в Многофункциональный центр (МФЦ), офисы которого есть в любом городе. Первый раз достаточно прийти с паспортом, специалист подскажет, какие понадобятся документы.

Документы для оформления

В ПФР вместе с заявлением подаются:

  • паспорт (ВНЖ);
  • СНИЛС;
  • документальное подтверждение стажа с данными заявителя;
  • трудовая;
  • справка, подтверждающая смену фамилии (если указанный факт имел место быть);
  • справка о размере зарплаты за последние пять лет до 2012 года.

В зависимости от конкретного случая, специалисты ПФР могут потребовать дополнительные бумаги.

Срок рассмотрения заявления – десять дней со дня представления полного пакета документов или подачи недостающих справок.

Как написать заявление?

В заявлении указываются:

  • ФИО, адрес по прописке;
  • паспортные данные;
  • номер СНИЛС;
  • перечень прилагаемых документов;
  • основание назначения – по достижении пенсионного возраста.

ПФР принимает заявления не ранее чем за месяц до достижения гражданином пенсионного возраста.

Что делать, если вы получили отказ?

Пенсионный фонд может отказать в назначении пенсии, если информация, указанная в заявлении не соответствует действительности или указана не в полном объеме.

Заявитель уведомляется об этом в течение пяти дней со дня выявления вышеуказанного факта.

Специалист объясняет причину отказа и возвращает поданные документы. В таком случае нужно уточнить, каких бумаг недостает, подготовить их и заново составить заявление.

При его написании нужно учесть замечания, озвученные ранее работником ПФР.

Досрочное назначение

Законодательство допускает досрочное назначение компенсации. Страховые выплаты раньше положенного срока полагаются определенным категориям работников.

Кто имеет право?

Досрочная пенсия полагается:

  • медработники, проработавшие 25 лет на селе или 30 лет в городе;
  • педагоги с 25-летним стажем;
  • работники ФСИН и госслужащие с 25-летним стажем;
  • сотрудники МЧС и аварийных служб – после 15 лет стажа;
  • водители транспорта (для женщин – 15 лет работы, мужчин – 20 лет);
  • пенсионный возраст для работников метрополитена и РЖД на пять лет снижен для мужчин и женщин;
  • представители творческих профессий, выступающие на сцене (стаж от 15 до 30 лет);
  • пилоты, стюардессы (стаж – 25 лет);
  • шахтеры (25 лет);
  • работники на вредном производстве и другие категории граждан.

Досрочная страховая пенсия по старости также выплачивается некоторым социальным группам:

  • женщины с восемью детьми и более;
  • северяне;
  • инвалиды первой группы по зрению, инвалиды по военной травме;
  • женщины с двумя детьми, имеющие стаж в особых климатических условиях;
  • карлики, лилипуты.

При соблюдении установленных законом условий такие граждане выходят на пенсию раньше.

Куда обратиться?

Досрочная пенсия оформляется так же, как и обычная. Для этого нужно прийти в ПФР по месту прописки или МФЦ в своем городе.

Заявку можно также оставить на портале госуслуги.ру. После ее рассмотрения документы подаются в ПФР лично.

Документы

Базовый комплект документов один и тот же для всех случаев:

  • паспорт (ВНЖ);
  • СНИЛС;
  • подтверждение стажа с данными заявителя, трудовая;
  • справка о размере зарплаты за последние пять лет до начала 2012 года.

Если потребуются дополнительные бумаги, специалист сообщит об этом.

Как написать заявление?

Заявление составляется по общему образцу.

В нем следует указать:

  • ФИО;
  • паспортные данные;
  • адрес по прописке;
  • СНИЛС;
  • основание назначения (указать профессию со стажем и возрастом, либо социальную категорию);
  • перечень прилагаемых справок.

Порядок определения размера

Размер выплаты высчитывается по специальной формуле. То, как начисляется пенсия и в какой сумме, зависит от несколько факторов, в первую очередь – от заработной платы.

Минимальная

Размер пенсии определяется в индивидуальном порядке, но он не должен быть меньше прожиточного минимума.

В 2017 году этот показатель составлял в среднем 8136 рублей.

Каждый регион вправе самостоятельно устанавливать нижний порог прожиточного минимума, а также производить доплаты.

В 2017 году минимальная пенсия будет варьироваться в пределах 8900-9250 рублей.

От чего зависит?

На размер пенсии влияет заработная плата, которую гражданин получал на протяжении трудовой деятельности, и страховой стаж. В расчете учитываются накопленные пенсионные баллы, поэтому теперь все выплаты определяются по новой формуле.

Конвертация трудовых пенсий

Суммы страховых платежей с 2015 года проходят конвертацию, т. е. рассчитываются на основании индивидуальных показателей. Для этого применяется новая формула.

Баллы за все периоды до 2015 года рассчитываются следующим образом:

Размер выплаты (без учета фиксированной и страховой части) / стоимость 1 коэффициента на 2015 год

Далее стоимость коэффициентов будет увеличиваться дважды в год исходя из уровня инфляции. Если сумма платежа после конвертации окажется меньше, чем до перерасчета, гражданин будет получать страховое обеспечение в прежнем объеме.

Перерасчет работающим

Если человек уже получает пенсию, но продолжает трудиться, в ПФР также поступают начисления. В таком случае производится перерасчет.

Для этого в Пенсионный фонд нужно подать заявление.

Заявление-о-перерасчете

Выплаты увеличиваются при соблюдении условий:

  • увеличение балла за периоды до 2015 года;
  • увеличение суммы коэффициентов, полученных после января 2015 года и до назначения обеспечения.

Формула

Формула для расчета выглядит так:

Пенсия по старости = Размер страховой пенсии по старости на 31 июля года перерасчета + (балл на первое января года перерасчета, из расчета отчислений, не учитываемых при назначении пенсии * значение балла на день перерасчета)

Как рассчитать?

Пенсия определяется по общей формуле:

Размер выплаты = сумма накопленных балов * индивидуальный коэффициент + фиксированная часть

Получается, что чем выше коэффициент, тем большую сумму будет получать пенсионер.

Пример расчета

Гражданину Петрову в 2017 году исполняется 60 лет. В 2015 году после конвертации он получил дополнительно 80 баллов. В период с 2015 по 2017 год Петров заработал еще 6 баллов. Таким образом, к моменту оформления выплаты он заработал 86 баллов.

Пусть фиксированная выплата к пенсии составит 5100 рублей, а стоимость балла – 100 рублей.

Получается, что пенсия Петрова составит: 5100 + 86*100 = 13700 рублей

Варианты доставки

Пенсионер может выбрать наиболее удобный способ получения денежных средств:

  • на дом почтальоном или в отделении почты РФ;
  • через кассу в банке;
  • на банковскую карту.

Для выбора того или иного варианта необходимо подать в ПФР заявление.

Leave a Reply