Охрана труда инвалидов

Охрана труда лиц с пониженной трудоспособностью

Люди с ограниченными возможностями очень часто страдают от нарушения своих прав. Во-первых, инвалидам очень сложно найти работу в принципе. Во-вторых, часто рабочее место сотрудника- инвалида не соответствует тем требованиям, которые соответствуют медицинским показателям по диагнозу человека.

Нормативная база

В российском законодательстве существует несколько нормативно- правовых актов, нормы которых защищают права инвалидов. В частности, речь идет и о защите трудовых прав граждан с ограниченными физическими возможностями.

Среди этих документов такие:

Условия и правила

Требования к помещениям

Инвалиды должны работать в помещениях, которые соответствуют гигиеническим требованиям.

Основная цель такого условия — гарантия максимальной безопасности человека с ограниченными физическими возможностями и выполнение предписаний, указанных в Индивидуальной программе реабилитации.

Охрана труда инвалидов предусматривает четкие правила по поводу этажности производственных, бытовых и санитарных помещений, в которых работают инвалиды.

В п.4-15 Гигиенических требований указано, что в зданиях должно быть не более 2 этажей. Невозможно устанавливать рабочие места инвалидов в цокольных и подвальных этажах.

Важно отметить, что комнаты должны быть просторными и достаточно большими по площади. Для обеспечения 100% гарантии отсутствия травм среди людей с ограниченными физическими возможностями полы должны быть не скользкими.

Режим работы

Требования законодательства и Индивидуальной программы реабилитации, которую утверждают представители медико-социальной экспертизы, предусматривают ограничения по поводу рабочего времени сотрудников с инвалидностью.

В статье 92 Трудового кодекса РФ говорится, что рабочая неделя для лиц, имеющих 1 или 2 группу инвалидности, не может превышать 35 часов. Также учитываются требования ИПР, то есть при рекомендации меньшей длительности рабочей недели работодатель должен учитывать требования врачей.

Не допускается привлекать лиц с ограниченными возможностями к сверхурочным и ночным работам, а также к работе в выходные дни. Инвалиды могут принимать участие в таких работах только при наличии письменного согласия с их стороны.

Санитарно- гигиенические факторы

В разделе 5 Гигиенических требований четко рассматриваются вопросы, связанные с соблюдением санитарных норм.

Работодатели должны создать такие условия:

  • помещение для отдыха инвалидов должно занимать не меньше 12 кв. метров из расчета не менее 0,3 кв. метра площади на каждого работающего инвалида;
  • мебель в комнатах отдыха устанавливается удобная, желательно — мягкая, чтобы люди могли восстановить силы во время обеда;
  • регулярное проведение техперсоналом влажной уборки в помещениях, где чаще всего находятся люди с пониженной трудоспособностью.

Если проанализировать, то выполнение таких требований для крупного предприятия не должно составить каких- либо сложностей, потому что нет необходимости строить дополнительные помещения. Просто в случае необходимости производится небольшое переоборудование имеющихся площадей.

Противопоказанные условия для работы

Охрана труда лиц с пониженной трудоспособностью предусматривает запрет на использование труда в тяжелых условиях.

Дело в том, что они, работая в запрещенных по медицинским показаниям условиях, могут резко ухудшить состояние своего здоровья.

Именно поэтому работодатель за нарушение условий труда инвалида будет нести ответственность.

Вид условий Проявления
1 Физические
  • сильный шум- высокая или низкая температура воздуха;- ветреная окружающая среда;
  • электромагнитное поле;
  • слабое освещение
2 Химические
  • сильная пыль;
  • высокий уровень загазованности на промышленной площади;
3 Биологические
  • зараженные микроорганизмы;
  • вирусы;
4 Динамические и статические нагрузки
  • подъем больших тяжестей;
  • быстрая или длительная ходьба, бег;
  • неудобное расположение тела во время рабочего процесса
5 Нервные
  • монотонность;
  • возможность эмоционального срыва;
  • ночная смена

Охрана труда отдельных категорий инвалидов

По зрению

Глаза — это очень важный человеческий орган. К сожалению, слепых или плохо видящих людей сегодня много. Они работают как на обычных заводах, фирмах, так и на специализированных предприятиях общества слепых.

Такие люди не могут выполнять работы, связанные с сильными вибрациями, шумом.

Для слабовидящих людей важно находиться в помещении с хорошим освещением. Также инвалиды по зрению обязательно должны работать в очках, чтобы зрение не ухудшалось на работе.

Нервные болезни

Отметим, что инвалид нервно- психического профиля должен пройти предварительное обучение и лечение в психоневрологическом интернате.

Важные моменты при обустройстве рабочих мест:

  • минимальное количество перегородок;
  • использование небъющихся стекол при остеклении;
  • на лестничных клетках стоит оборудовать дополнительные перегородки;
  • создание специальных условий- температуры и отсутствие химических загрязнителей

Туберкулез

Больные туберкулезом могут работать только в специально созданных условиях или на специальных предприятиях.

В помещениях, где трудятся эти люди, должны соблюдаться требования ИПР, а именно:

  • Отсутствие негативного влияния воздуха на легкие инвалидов. Отметим, что такое влияние возможно при наличии в воздухе аллергенов, канцерогенов и металлов. Раздражение легких- это путь к ухудшению состояния здоровья больных.
  • Обеспечение оптимальной температуры воздуха. Важно, чтобы в помещении не было резких перепадов температуры воздуха и влажности.
  • Рабочие должны находиться в помещениях, расположенных на солнечной стороне здания. Присутствие солнца в помещении значительно уменьшает уровень сырости.
  • Отдельные столовые и отдельная посуда, которую следует дезинфицировать по всем правилам.

По слуху

Уровень ограничений для людей с проблемами слуха минимальный, так как их глухота- это единственная проблема. В остальном эти люди абсолютно здоровы.

Глухие или глухонемые люди:

  • не допускаются к работам в помещениях с повышенным уровнем шума;
  • в цеха, которые занимаются производством или в которых используются легковоспламеняющиеся или токсичные вещества.

Болезни сердечно- сосудистой системы

Для людей с заболеваниями сердечно- сосудистой системы нужны также особенные условия труда. Отметим, что создать условия, которые будут соответствовать требованиям нормативных документов по охране труда для этой категории людей с пониженной трудоспособностью, абсолютно реально.

Отметим главные моменты:

  • в помещении должен быть пониженный уровень вибрации и хорошая шумоизоляция;
  • производственные цеха или рабочие кабинеты, в которых трудятся «сердечники», лучше размещать с более прохладной стороны здания;
  • расположение оргтехники и мебели должно минимизировать количество наклонов и перегибов тела инвалидов;
  • оптимальная температура воздуха в помещении.

Рассмотрим конкретный пример:

У человека гипертония. У него настолько часто бывает высокое давление, что врачи решили дать ему группу инвалидности по этой проблеме. При трудоустройстве он приносит в отдел кадров справку о наличии у него группы инвалидности. Отказать в приеме на работу ему не могут, так как ограничений для «бумажной» работы в офисе его ИПР не предусматривает. Для обеспечения максимально комфортных условий для нового сотрудника подобрали наиболее подходящий по всем параметрам стол, перебили немного ниже полки, а тумбочку для документов поставили на подставку. 

3 группа

Раньше всегда считалось, что 3 группа инвалидности «рабочая».

По современным законодательным нормам инвалиды с минимальным уровнем поражений могут работать практически в любой сфере. Для трудоустройства на предприятие не требуется дополнительных рекомендаций, разрешений и направлений.

2 группа

С этой группой людям устроиться на работу очень сложно. Работодатели очень неохотно принимают таких людей с ограниченными возможностями в штат своих предприятий.

С юридической точки зрения сотрудники отдела кадров должны обращать внимание на все записи в ИПР. В рекомендациях может указываться на каких должностях, предприятиях или с какими условиями труда может работать этот человек. Кроме этого, органы МСЭК могут выдавать направления на конкретные производства.

Охрана труда инвалидов- очень важный элемент их социальной защиты. В законодательстве четко прописаны все правила и нормы, которые надо соблюдать. Государство требует от работодателей только одно: не нарушать закон.

Leave a Reply