Больничный лист сегодня является вполне легальным основанием для получения заработной платы при отсутствии на рабочем месте.
Именно поэтому нередко возникают ситуации, когда официально трудоустроенные лица пытаются подделать данный документ и представить его работодателю.
Потому последнему необходимо в обязательном порядке знать, как отличить поддельный больничный лист от настоящего.
Где берут и для чего используют поддельные документы?
Подделка больничного листа сегодня довольно распространена, так как благодаря этому документу можно на вполне законных основаниях не посещать работу и при этом получать в полном размере заработную плату – если это допустимо согласно действующему законодательству.
Обзавестись больничным листом можно самыми разными способами:
- приобрести в специализированной компании, выпускающей подделки;
- договориться с главврачом поликлиники или стационара.
Ранее больничные листы достаточно просто можно было подделать.
Но с недавнего времени бланки стали подотчетны и оснащаются довольно сложной системой защиты — она включает в себя водяные знаки, индивидуальный номер и многое другое.
Именно поэтому количество компаний, занимающихся подделкой документов данного типа, сильно сократилось.
Приобрести фальшивый больничный сегодня достаточно сложно. Тем не менее, многие организации предоставляют возможность отдохнуть работникам за счет своего работодателя.
Зачастую мошенники действительно представляют самые настоящие больничные листы, а не подделки, получая их незаконным путем.
В таком случае не поможет даже проверка листа нетрудоспособности по номеру – юридически данный документ не будет являться поддельным.
Ещё более сложной ситуацией является получение больничного листа при помощи знакомого главврача.
В такой ситуации работодатель опять же попадает в довольно сложную ситуацию, так как определить подлинность больничного листа становится попросту невозможно.
Тем не менее, из подобных ситуаций всегда имеется выход.
Чаще всего официально трудоустроенные работники используют больничные листы для того, чтобы устроить себе небольшой, незапланированный работодателем, отпуск.
В первую очередь, подобным незаконопослушным работникам следует помнить, что за подделку или же простое уклонение от работы обязательно последует наказание. Причем последствия могут быть достаточно серьезными – от выговора до уголовной ответственности.
Стоимость больничного листа на сегодняшний день зависит прямо пропорционально от количества дней, на который он предоставляется:
| Количество дней | Стоимость, рублей |
| 3 | 1 500 |
| 4-6 | 1 700 |
| 7-8 | 2 200 |
| 9-10 | 2 500 |
| 11-12 | 2 700 |
| 13-14 | 2 900 |
| 15-18 | 3 400 |
| 19-22 | 3 600 |
| 23-26 | 3 800 |
| 27-31 | 4 500 |
| более 31-го | по договоренности |
Как проверить больничный?
Несмотря на то, что большинство мошенников выполняет все более качественные подделки, отличить их оригинала можно самыми разными способами.
Наиболее достоверные:
- по индивидуальному номеру документа;
- по способу заполнения;
- по запросу в медучреждение, в прокуратуру или в ФСС.
Проверка по номеру
Наиболее простым способом проверки больничного листа является изучение его индивидуального номера.
На сегодняшний день каждому бланку присваивается строго индивидуальный порядковый номер в случайной последовательности. Несколько лет назад все номера присваивались по порядку.
Специальный отдел регионального управления Фонда социального страхования фиксирует номера всех бланков. Они так же в произвольном порядке распределяются в региональные подразделения.
Чтобы определить, является ли бланк фальшивым, необходимо сделать соответствующий запрос в специальный отдел. При необходимости он даст информацию, мог ли больничный лист с определенным номером быть выдан в конкретном медицинском учреждении.
По заполнению
Проверка больничного листа работодателем может осуществляться путем внимательного изучения.
Довольно часто лица, занимающиеся банальной подделкой, допускают различного рода ошибки при заполнении документа рассматриваемого типа.
В первую очередь, необходимо обратить внимание на следующие важные моменты:
- неправильно написано название медицинского учреждения, в котором был выдан больничный лист;
- фамилия врача написана с ошибками;
- присутствуют помарки или иные недочеты.
Наличие грамматических или иных ошибок – всегда повод насторожиться.
Существуют определенные правила заполнения подобных листов.
Их нарушение не допускается.
Все поля в обязательном порядке должны быть заполнены черной гелиевой или же перьевой ручкой, либо на компьютере.
По запросу
Ещё один достаточно верный способ проверить подлинность документа – сделать официальный запрос в организации, имеющие непосредственное отношение к выдаче больничных листов, либо к их проверке и регистрации.
В медучреждение
На данный момент не существует базы, к которой имели бы доступ бухгалтера и работники кадрового отдела, с номерами всех выданных больничных листов.
Тем не менее, осуществить проверку по номеру можно достаточно просто – необходимо лишь позвонить в соответствующее медицинское учреждение и сделать запрос.
Недостатком такого способа проверки является то, что в поликлинике или иной организации имеют полное право отказать в выдаче, при этом ничем не мотивируя свой отказ, так как данная информация фактически является конфиденциальной.
В прокуратуру
В прокуратуру следует обращаться только в том случае, если есть серьезные основания подозревать, что больничный лист является поддельным.
В противном случае лучше всего удержаться от контактов с данной структурой, так как обычно она может послужить не столько разрешению проблем, сколько их созданию.
В ФСС
При необходимости можно сделать официальный запрос в ФСС. Для этого необходимо написать письмо в свободной форме с просьбой провести экспертизу конкретного документа.
В письме в обязательном порядке необходимо обозначить следующие важные моменты:
- номер больничного листа;
- дату его оформления;
- наименование, ОГРН и физический адрес местоположения медицинского учреждения.
Сам документ необходимо отправить в фонд самостоятельно или заказным письмом.
Если в результате экспертизы обнаружилось, что документ является фальшивым, следует потребовать в ФСС письменного подтверждения данного факта.
Действия работодателя, если опасения подтвердились
Если опасения работодателя подтвердились и после всевозможных проверок выяснилось, что больничный является поддельным, ситуацию можно разрешить двумя путями:
- договориться с работником о погашении ущерба за счет отработки или иным путем;
- обратиться в прокуратуру для возбуждения уголовного дела и последующего наказания работника через органы правосудия.
Первый вариант предпочтительней, если работник является ценным кадром, и заменить его будет достаточно проблематично.
В такой ситуации гораздо выгоднее пойти на некоторые уступки, сделав официальное предупреждение и принудив отработать прогулянные дни.
Обращаться в полицию и иные уполномоченные органы стоит тогда, когда предприятию был нанесен серьезный ущерб.
В такой ситуации работник понесет наказание в соответствии с действующим законодательством, так как подделка больничного листа подпадает под довольно серьезную статью Уголовного кодекса Российской Федерации.
Какую ответственность понесет работник за подделку?
Лицо, передавшее своему работодателю поддельный больничный лист, подпадает под действие п. 1 ст. № 327 (подделка официального документа) и п. 3. ст. № 327 УК РФ (использование заведомо ложного документа).
По пункту первому работнику грозит наказание на довольно серьезный срок – до двух лет или же принудительные работы в течение двух лет. Согласно второму пункту этой же статьи работнику грозит наказание в размере 80 тыс. руб. или же полугодового дохода, либо 6 месяцев тюремного заключения.
Если до этого судимостей у работника не имелось, то велика вероятность избежать тюремного заключения.
С каждым днем мошенники становятся все более изощренными в своих методах. Именно поэтому работодателю следует быть максимально внимательным в процессе проверки больничных листов – все чаще в интернете встречаются объявления о покупке подобных документов.
Избежать обмана можно достаточно просто, необходимо лишь быть внимательными кадровому работнику и бухгалтеру.