При устройстве работника на новую работу его оформление, как правило, сопровождается подписанием ряда документов, главным из которых является трудовой договор.
Знание нюансов его заключения, а такж
Сегодня трудовое соглашение можно расторгнуть не только по желанию самого сотрудника, но также и по окончанию срока его действия.
Когда увольнение происходит именно по этой причине, требуется соблю
Правовые причины для расторжения трудового договора могут быть разными — как обусловленными инициативой начальника, так и определенные желанием сотрудника сменить место работы.
Законодательством че
Беременные женщины — это отдельная важная категория сотрудников. Их увольнение по общим правилам недопустимо — трудовой договор является гарантом сохранения сотрудничества между работницей и работодат
Соглашение о расторжении трудового договора является бесконфликтным вариантом расстаться с сотрудником.
Подобный способ вполне приемлем для двух сторон, ведь в документации указывается выплата возм
Сегодня между работником и работодателем в обязательном порядке должен заключаться трудовой договор. Формат его определяется действующим законодательством.
При его составлении следует в обязательно
К вопросам увольнения сотрудников работодателю следует относится очень внимательно и действовать только в рамках закона.
Судебная практика показывает, что наиболее частые разногласия между сторонам
Современные взаимодействия в плане труда, которые возникают между непосредственными участниками трудовых отношений (работодателя и работника), основываются на трудовом договоре, который является главн
При приеме на работу с будущим работником заключается трудовой договор. Этот документ определяет трудовую функцию работника, режим его работы, заработную плату и многое другое.
Но подписание работн
Любые профессиональные отношения между работником и работодателем основываются на трудовом договоре, однако с течением времени может возникнуть необходимость в его расторжении.
В случае перевода со